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Carga Horária:
cargaHoraria | 60 |
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CursoDisponivel | 365 |
PublicoAlvo | Este curso é direcionado aos profissionais de diversas áreas do conhecimento e estudantes que procuram atualização no assunto, que estão em busca de novos desafios e querem obter maior aprendizado sobre Administração Estratégica. |
ConteudoCurso | Administração em um contexto histórico; Teorias administrativas na gestão estratégica; Taylor e Fayol; Ford; Os grandes pensadores; Hammel e Pharalad; Estratégia e o pensamento empreendedor: Macmillan, Stevenson; Teoria neoclássica e administração por objetivos; Teoria neoclássica; Administração por objetivos; Estudo de casos; Técnicas de administração; Informação; Características da comunicação organizacional; Poder e política; Sistemas de organização; Organização que aprende; Percepção; Fenômenos básicos de percepção; Adaptação sensitiva; Fatores que influenciam as diferenças na percepção; Percepção das pessoas; Atitudes; Aptidões; Inteligência; Inteligência emocional; Emoção; Aprendizado; Cultura organizacional; Mudança organizacional; Empowerment; Motivação; Pensadores e tutores da teoria das relações humanas; Maslow; Herzberg; Macgregor; Ouvir a opinião do empregado; Delegar autoridade; Fornecer ferramentas apropriadas; Treinamento; Círculo de qualidade; Liderança; SWOT; BCG; Balanced scorecard; Gestão pela qualidade total; Desenvolvimento organizacional; Problemas ambientais; Dimensões biofísicas; O atual modelo agrícola hegemônico; Matriz energética brasileira; A energia renovável; Fontes de poluição; A dimensão social; Potencialidades estatais preexistentes em uma comunidade; Gestão ambiental; Gestão de recursos hídricos; Gestão de recursos naturais; Responsabilidade social para a promoção e desenvolvimento equilibrado; Ética e valores: em busca de um novo modelo de gestão. |
Nivel | Básico |
o que voce vai aprender | |
tipo do curso | PORTAL PLAY |
Carga Horária | Até 60 horas |
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ConteudoCurso | Administração em um contexto histórico; Teorias administrativas na gestão estratégica; Taylor e Fayol; Ford; Os grandes pensadores; Hammel e Pharalad; Estratégia e o pensamento empreendedor: Macmillan, Stevenson; Teoria neoclássica e administração por objetivos; Teoria neoclássica; Administração por objetivos; Estudo de casos; Técnicas de administração; Informação; Características da comunicação organizacional; Poder e política; Sistemas de organização; Organização que aprende; Percepção; Fenômenos básicos de percepção; Adaptação sensitiva; Fatores que influenciam as diferenças na percepção; Percepção das pessoas; Atitudes; Aptidões; Inteligência; Inteligência emocional; Emoção; Aprendizado; Cultura organizacional; Mudança organizacional; Empowerment; Motivação; Pensadores e tutores da teoria das relações humanas; Maslow; Herzberg; Macgregor; Ouvir a opinião do empregado; Delegar autoridade; Fornecer ferramentas apropriadas; Treinamento; Círculo de qualidade; Liderança; SWOT; BCG; Balanced scorecard; Gestão pela qualidade total; Desenvolvimento organizacional; Problemas ambientais; Dimensões biofísicas; O atual modelo agrícola hegemônico; Matriz energética brasileira; A energia renovável; Fontes de poluição; A dimensão social; Potencialidades estatais preexistentes em uma comunidade; Gestão ambiental; Gestão de recursos hídricos; Gestão de recursos naturais; Responsabilidade social para a promoção e desenvolvimento equilibrado; Ética e valores: em busca de um novo modelo de gestão. |
Nivel | Básico |
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ConteudoCurso | Administração em um contexto histórico; Teorias administrativas na gestão estratégica; Taylor e Fayol; Ford; Os grandes pensadores; Hammel e Pharalad; Estratégia e o pensamento empreendedor: Macmillan, Stevenson; Teoria neoclássica e administração por objetivos; Teoria neoclássica; Administração por objetivos; Estudo de casos; Técnicas de administração; Informação; Características da comunicação organizacional; Poder e política; Sistemas de organização; Organização que aprende; Percepção; Fenômenos básicos de percepção; Adaptação sensitiva; Fatores que influenciam as diferenças na percepção; Percepção das pessoas; Atitudes; Aptidões; Inteligência; Inteligência emocional; Emoção; Aprendizado; Cultura organizacional; Mudança organizacional; Empowerment; Motivação; Pensadores e tutores da teoria das relações humanas; Maslow; Herzberg; Macgregor; Ouvir a opinião do empregado; Delegar autoridade; Fornecer ferramentas apropriadas; Treinamento; Círculo de qualidade; Liderança; SWOT; BCG; Balanced scorecard; Gestão pela qualidade total; Desenvolvimento organizacional; Problemas ambientais; Dimensões biofísicas; O atual modelo agrícola hegemônico; Matriz energética brasileira; A energia renovável; Fontes de poluição; A dimensão social; Potencialidades estatais preexistentes em uma comunidade; Gestão ambiental; Gestão de recursos hídricos; Gestão de recursos naturais; Responsabilidade social para a promoção e desenvolvimento equilibrado; Ética e valores: em busca de um novo modelo de gestão. |
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De: R$ 386,82Por: R$ 139,99ou X de
Economia de R$ 246,83Preço válido por 8 dias
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Os cursos do Portal Educação te ensinam por intermédio da EaD (Educação a Distância), com animações e games (do tipo quiz) que estimulam a interatividade e a interação.
O Portal Educação oferece cursos livres, de atualização e qualificação profissional. São destinados a proporcionar ao profissional conhecimentos que permitam o desenvolvimento de novas competências e não exigem escolaridade anterior.
O MEC (Ministério da Educação), trata da política nacional de educação em geral, mas autoriza apenas cursos de graduação e pós-graduação. Os cursos técnicos e profissionalizantes são autorizados pelas Secretarias Estaduais de Educação.
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Os cursos do Portal Educação são dinâmicos e com várias vantagens comparadas a um curso presencial. Você terá recursos como:
• Flexibilidade TOTAL de estudo, 24h por dia, sem limite de acesso!
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As provas variam um pouco de curso para curso. São 2 tipos:
• Avaliação Online dos Cursos Profissionalizantes: 20 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 2 horas, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
• Avaliação Online dos Cursos Livres: 10 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 1 hora, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
Os estudos, atividades e avaliações devem ser feitos dentro do prazo estipulado no calendário do curso.
A média final deve ser igual ou superior a 60% para a conclusão e recebimento do certificado digital do curso. Em caso de reprovação, o aluno poderá realizar novamente a prova dentro do período do curso quantas vezes desejar. Os cursos gratuitos não possuem nova prova, atividades reflexivas e descritivas.
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Os alunos aprovados receberão o Certificado Digital em seu espaço virtual, após a nota média e prazo mínimo de estudo exigido.
Os cursos do Portal Educação lhe dão a certificação de capacitação profissional, aperfeiçoamento e extensão. É importante saber que esses títulos não se equivalem às certificações de cursos técnicos ou de formação escolar, e não dão o direito de assumir responsabilidades técnicas.
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Certificado digital de participação no curso. Válido em todo território nacional.
Cursos online de fácil acesso para você estudar no seu tempo, em qualquer lugar.
Conteúdo interativo e dinâmico para tornar o seu aprendizado mais fácil.
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O Portal Educação é a maior plataforma EAD do Brasil, com 20 anos de expertise no mercado de Educação a Distância, hoje também faz parte grupo UOL EdTech, a maior empresa de tecnologia para educação do Brasil.
UOL CURSOS TECNOLOGIA EDUCACIONAL LTDA, com sede na cidade de São Paulo, SP, na Rua James Joule, 65- Cidade Monções CEP 04576-080 CNPJ: 17.543.049/0001-93 Inscrição Estadual: 283.797.118