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      PublicoAlvoO curso livre Psicologia Organizacional: Recrutamento e Seleção é direcionado para profissionais e estudantes de Psicoterapia e Psicanálise que trabalham ou desejam trabalhar na área de recursos humanos independente do setor de mercado.
      ConteudoCursoO homem e o trabalho
      Organizações de trabalho
      Evolução histórica da psicologia organizacional
      O psicólogo organizacional
      Aspectos importantes nas organizações
      Cognição
      Motivação
      Equipes e grupos de trabalho
      Liderança
      Comunicação
      Atuação do psicólogo organizacional
      Recrutamento de pessoas
      Seleção de pessoas
      Técnicas de seleção
      Pesquisa de clima organizacional
      Aplicando a pesquisa de clima organizacional
      Treinamento
      Avaliação de desempenho
      Saúde e segurança no trabalho
      Estresse no trabalho
      Informações sobre o cargo
      Questionário de Análise de Cargo
      Modelo de Ficha Profissiográfica
      Art.5º da Constituição Federal
      Art.7º da Constituição Federal
      Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991
      Lei nº 11.644, de 10 de Março de 2008
      Processo de Recrutamento
      Recrutamento Interno
      Recrutamento Externo
      Avaliação dos Resultados do Recrutamento
      Medidas de critério global
      Reflexão: Não deixe o Guga jogar xadrez
      O mau recrutamento - visão do candidato
      Repensando o papel do Profissional de Recrutamento e Seleção
      Processo de Seleção
      Entrevista de seleção
      Provas de conhecimento ou de capacidade
      Técnicas de simulação
      Entrevista Final
      Você Sabe Escutar?
      A Linguagem Corporal do Entrevistador
      A Linguagem Corporal do Candidato
      Candidatos Reprovados
      Aprenda com cada Entrevista
      Texto para discutir no Fórum
      A Tomada de Decisão
      Implicações para os administradores
      A tomada de decisão e risco
      A Ética no Processo Decisório
      A Escolha do Candidato que você procura
      Diversidade Cultural
      Reflexão: A Rebelião Contra O Estômago
      Referências Bibliográficas.
      NivelBásico
      o que voce vai aprender
    • O homem e o trabalho
    • Organizações de trabalho
    • Evolução histórica da psicologia organizacional
    • O psicólogo organizacional
    • Aspectos importantes nas organizações
    • Cognição
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    • Atuação do psicólogo organizacional
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    • Técnicas de seleção
    • Pesquisa de clima organizacional
    • Aplicando a pesquisa de clima organizacional
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    • Processo de Recrutamento
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    Psicologia Organizacional: Recrutamento e Seleção

    Para se obter sucesso no processo de recrutamento e seleção, o trabalho do psicólogo organizacional é de grande importância. A psicologia organizacional e do trabalho se preocupa não apenas com as habilidades necessárias para o cargo, mas também com a personalidade do candidato e seus aspectos mentais para garantir a contratação de um profissional que cumpra os requisitos exigidos pela empresa, sendo este um ramo de grande potencial para o profissional de psicologia. O curso Psicologia Organizacional: Recrutamento e Seleção oferece conteúdo completo sobre os deveres e direitos do trabalho do psicólogo no setor de RH.

    Psicologia Organizacional: Recrutamento e Seleção

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    Processo de Seleção
    Entrevista de seleção
    Provas de conhecimento ou de capacidade
    Técnicas de simulação
    Entrevista Final
    Você Sabe Escutar?
    A Linguagem Corporal do Entrevistador
    A Linguagem Corporal do Candidato
    Candidatos Reprovados
    Aprenda com cada Entrevista
    Texto para discutir no Fórum
    A Tomada de Decisão
    Implicações para os administradores
    A tomada de decisão e risco
    A Ética no Processo Decisório
    A Escolha do Candidato que você procura
    Diversidade Cultural
    Reflexão: A Rebelião Contra O Estômago
    Referências Bibliográficas.
    NivelBásico
    o que voce vai aprender
  • O homem e o trabalho
  • Organizações de trabalho
  • Evolução histórica da psicologia organizacional
  • O psicólogo organizacional
  • Aspectos importantes nas organizações
  • Cognição
  • Motivação
  • Equipes e grupos de trabalho
  • Liderança
  • Comunicação
  • Atuação do psicólogo organizacional
  • Recrutamento de pessoas
  • Seleção de pessoas
  • Técnicas de seleção
  • Pesquisa de clima organizacional
  • Aplicando a pesquisa de clima organizacional
  • Treinamento
  • Avaliação de desempenho
  • Saúde e segurança no trabalho
  • Estresse no trabalho
  • Informações sobre o cargo
  • Questionário de Análise de Cargo
  • Modelo de Ficha Profissiográfica
  • Art.5º da Constituição Federal
  • Art.7º da Constituição Federal
  • Lei nº 8.213, de 24 de Julho de 1991
  • Lei nº 11.644, de 10 de Março de 2008
  • Processo de Recrutamento
  • Recrutamento Interno
  • Recrutamento Externo
  • Avaliação dos Resultados do Recrutamento
  • Medidas de critério global
  • Reflexão: Não deixe o Guga jogar xadrez
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    Como funciona o curso? Ele é autorizado pelo MEC?

    Os cursos do Portal Educação te ensinam por intermédio da EaD (Educação a Distância), com animações e games (do tipo quiz) que estimulam a interatividade e a interação.
    O Portal Educação oferece cursos livres, de atualização e qualificação profissional. São destinados a proporcionar ao profissional conhecimentos que permitam o desenvolvimento de novas competências e não exigem escolaridade anterior.
    O MEC (Ministério da Educação), trata da política nacional de educação em geral, mas autoriza apenas cursos de graduação e pós-graduação. Os cursos técnicos e profissionalizantes são autorizados pelas Secretarias Estaduais de Educação.

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    Vou aprender mesmo?

    Os cursos do Portal Educação são dinâmicos e com várias vantagens comparadas a um curso presencial. Você terá recursos como:
    • Flexibilidade TOTAL de estudo, 24h por dia, sem limite de acesso!

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    Como funciona a prova?

    As provas variam um pouco de curso para curso. São 2 tipos:
    • Avaliação Online dos Cursos Profissionalizantes: 20 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 2 horas, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
    • Avaliação Online dos Cursos Livres: 10 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 1 hora, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
    Os estudos, atividades e avaliações devem ser feitos dentro do prazo estipulado no calendário do curso.
    A média final deve ser igual ou superior a 60% para a conclusão e recebimento do certificado digital do curso. Em caso de reprovação, o aluno poderá realizar novamente a prova dentro do período do curso quantas vezes desejar. Os cursos gratuitos não possuem nova prova, atividades reflexivas e descritivas.

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    Tem certificado?

    Os alunos aprovados receberão o Certificado Digital em seu espaço virtual, após a nota média e prazo mínimo de estudo exigido.
    Os cursos do Portal Educação lhe dão a certificação de capacitação profissional, aperfeiçoamento e extensão. É importante saber que esses títulos não se equivalem às certificações de cursos técnicos ou de formação escolar, e não dão o direito de assumir responsabilidades técnicas.

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    CERTIFICADO DIGITAL

    Certificado digital de participação no curso. Válido em todo território nacional.

    ESTUDE NO SEU TEMPO

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